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2020年働き方改革決定版!4月に始まる”同一労働同一賃金”であなたの正社員特権は廃止?【税理士が解説】

⏬動画でわかるコト⏬(目次は固定コメント)
・有給強制取得は全企業でもう始まっている
・残業月45時間規制も大企業で始まっている
・同一労働同一賃金が日本の労働を根底から変える

※厚労省の関連リンク※
中小企業の範囲
https://www.mhlw.go.jp/content/000581787.pdf
時間外労働
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html
有給強制取得
https://www.mhlw.go.jp/content/000350327.pdf
同一労働同一賃金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

ーーー関連動画ーーー
副業攻略 〜虎の巻〜(おすすめからバレない方法まで)
▶️https://www.youtube.com/watch?v=kPit4Bn-ipA&list=PLdvow3CjKbsFTsV_RQYLfuZJmoGY00tpC

働き方改革(参考)コロナで始まる在宅ワーク元年
▶️https://youtu.be/VcYBy0Elxxc

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#税金チャンネル
#働き方改革
#同一労働同一賃金

この記事を書いた人

コメント

コメント一覧 (17件)

  • 同一労働で同一賃金になれば、実力社会の到来ですね。自己投資しない人は厳しい社会です。一緒にがんばりましょう!
    — 目次 —
    0:25 本日のメニュー
    0:43 働き方改革の主な概要
    1:27 大企業と中小企業
    2:36 残業時間の制限
    5:20 有給休暇の強制取得
    7:26 退社から翌日出社までのインターバル期間
    8:32 同一労働同一賃金の概要
    10:11 賞与も手当ても福利厚生も。
    11:06 すでに導入企業もあるが…
    11:58 同一労働同一賃金の未来

    • 実力社会と言ってますが実力が下の人の賃金と同一になるんじゃだれもやる気出さないんじゃないでしょうか? 
      正社員が派遣と同じ給料って派遣は派遣会社にピンハネされてるのにそれと同じ給料でやる気出せって国民総フリーター化するんじゃ?

    • 実力社会になってませんよ

      指示待ち非正規に合わせるって事ですから
      有能が働かなくなる悪政ですね

    • 実力社会?バカか? 単に一部の働かない老害に感情的になってるアホな奴の思考なだけ はじめからスキルがある奴なんかいないし 既に自分はスキルがある奴の自己中な考えだね これから働く新卒はどこでスキルを上げるの?本当に弱者の事は考え無い奴だね

    • 券前瓜 結果的に人件費が膨れ上がってしまってリストラが行われるから無用な奴はおさらばってことじゃないんですか?

  • ただただ会社にいる役に立たない上の立場の人を直ちにリストラするべき。あいつらこそ人員の無駄。給料泥棒!!!!

  • 個人的には、ちゃんと企業が個人への評価をしっかりやるのであれば、とてもありがたい。

    その辺は自分が今働いてる企業はいい方だから期待しているんだけど、期待できない企業も多そうだからそういうところに勤めてる人は転職考えた方がよさそ。

  • 会社が違反しても罰則規定が無いから中途半端な法律なんですよね…。会社から明らかな不合理を受けている方が少しでも減ることを祈っています。

  • 県毎の最低賃金が、そのまま残っているのが、オカシイ。
    減給は、会社によほどのことがない限り、許されないから、リストラかなぁ‼
    副業と言ったって何がある?
    副業詐欺等の横行の時代‼(>_<) 隣国みたら判る。

  • 3:46 100時間までやなくて、100時間未満やで。
    残業時間が減らされるっていう声が多いけど、、、
    改正前は中小企業でも8割以上の会社は36の上限は45時間(特別条項80時間)にしてる。
    つまり改正前でも改正後でも現状維持

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